为更好地帮助大学生熟悉面试情境,掌握求职技巧,了解求职流程,提升就业能力,促进毕业生就业,根据学院第六届就业服务月活动方案的具体安排,材料工程系举办了第六届就业服务月系列活动之模拟面试大赛初赛。
模拟面试大赛活动是一项专门帮助大学生提高就业能力的公益性服务活动。面试集多种知识、能力为一体,具有极强的综合性与技巧性。因此,进行一些模拟面试训练十分必要,可以积累临场经验,提高应变能力,加强心理素质训练,对树立自信,在今后的实战中更好地展示自己,把握好就业机会有着积极的作用。
本次比赛共分为选手自我介绍,评委提问和点评三个环节,共有18名同学参加了比赛。第一环节,两分钟精彩的自我介绍充分展示了选手们自身优势、求职技巧和良好的心理素质,更有一些选手现场为观众献上了自己精彩的才艺,赢得了场下观众的阵阵掌声。评委提问阶段中,大部分选手思维敏捷,对答如流,表现出了良好的心理素质和过硬的专业知识,向我们展示了深厚的实力。在点评阶段评委们则就简历撰写,语言表达,仪表仪态,反应能力,回答问题技巧等方面进行了详细的点评,使参赛选手及在场同学学到了很多面试技巧和在面试中应注意的问题。最后,团总支书记吕帆老师作总结发言,她指出模拟面试大赛为同学们提供了就业求职的练兵平台,使同学们真实感受了用人单位面试场景,锻炼了学生的就业能力,希望同学们从中找出差距,不断完善自己。
本次大赛参赛选手均赛出了风采、赛出了水平,充分展现了材料工程系学子的优良精神风貌。比赛帮助同学们清晰树立了职业规划意识、竞争意识、危机意识,从而以点带面,全面带动和引导毕业生整体提升应对职场的综合技巧和技能,实现顺利就业。

